جميلة محمد الزحيفي _الجوف
أقام مركز عبدالرحمن السديري الثقافي بالتعاون مع المكتب الاستراتيجي لتطوير منطقة الجوف ومعهد البحوث و الدراسات بالجامعة السعودية الإلكترونية، دورة (مهارات الأعمال الإدارية الأساسية) على مدى أربعة أيام، من إعداد وتقديم الأستاذ /عذال الرويلي
والذي استعرض فيه دور فرق العمل في تعزيز كفاءة المنظومة الإدارية.
تهدف الدورة إلى تعزيز المهارات الإدارية لدى المشاركين، ورفع مستوى الوعي بأهمية العمل الجماعي والعلاقات الإنسانية في بيئة العمل، بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق أهداف المنظمات بكفاءة وفاعلية.
وتناولت الدورة عددًامن المحاور الإدارية المهمة التي ترتبط بشكل مباشر ببيئة العمل الحديثة، وفي مقدمتها: أهمية فرق العمل في نجاح المنظمات، حيث جرى استعراض دور الفرق في توحيد الجهود وتكامل الخبرات والمهارات، وتحقيق الأهداف المؤسسية بصورة أكثر فاعلية.
كما ركزت الدورة على دور العلاقات الإنسانية داخل بيئة العمل، وأهمية بناء علاقات إيجابية قائمة على الاحترام والتعاون والتواصل الفعّال، لما لذلك من أثر في تعزيز الانسجام بين الموظفين وتهيئة بيئة عمل محفزة ومنتجة.
وتطرقت الموضوعات التدريبية إلى إسهام فرق العمل في اتخاذ القرارات الإيجابية، من خلال الاستفادة من تنوع الآراء والخبرات، وتشجيع المشاركة في طرح الأفكار والحلول، بما يساعد على الوصول إلى قرارات أكثر توازناً وملاءمة لطبيعة العمل.
وفي جانب آخر، تناولت الدورة استثمار الموارد المتاحة بكفاءة، والتأكيد على أهمية التخطيط الجيد وتوظيف الإمكانات البشرية والمادية بالشكل الأمثل، بما يرفع مستوى الإنتاجية ويسهم في الحد من الهدر وتحسين جودة المخرجات.
كما ناقش البرنامج التدريبي التحديات التي تواجه فرق العمل، والتي قد تتمثل في ضعف التواصل، وتباين وجهات النظر، وعدم وضوح الأدوار والمسؤوليات، إلى جانب التطرق إلى النزاعات وتأثيرها في تحقيق أهداف الفريق، وسبل التعامل معها بصورة إيجابية تحول دون تأثيرها في الأداء، وتدعم استمرارية التعاون بين أعضاء الفريق.
واختتم الرويلي محاور الدورة بالتأكيد على أهمية بناء فرق العمل في المنظومة الإدارية، باعتبارها أحد العناصر الأساسية لنجاح المؤسسات، لما توفره من قدرة على التكامل وتبادل الخبرات وتحمل المسؤولية المشتركة، فضلاً عن دورها في إيجاد بيئة عمل أكثر تعاوناً وقدرة على مواجهة التحديات.
وتأتي إقامة هذه الدورة في إطار الاهتمام بتطوير المهارات الإدارية وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، بما يسهم في بناء كوادر قادرة على التعامل مع متطلبات بيئة العمل بكفاءة، وتحقيق مستويات أفضل من الأداء والإنجاز المؤسسي.
