بقلم/ أ. د. ابتسام عبدالرحمن حلواني
بصفتي مطوفة ابنة مطوف يرحمه الله عايشت في الأسابيع الماضية بعضاً من قصص اجتماعات الجمعية العامة العادية وغير العادية لشركة مطوفي حجاج الدول العربية (أشرقت) كما قمت بالمشاركة في ترشيح أعضاء مجلس إدارة الشركة حيث حاول كل فرد مشارك في هذا الفعل ترشيح الأسماء التي يرى فيها القدرة على تصحيح أي سلبيات سابقة ووضع أسس العمل الجماعي المنظم الشفاف ليرتقي أسلوب خدمة الحجيج بما يتوافق مع رؤية ٢٠٣٠ مع المحافظة على حقوق المساهمين وغيره.
فرحت جداً لفوز أختنا العزيزة الأستاذة / ازدهار علاف فقد كنت أقول إن هذه الإنسانة يجب تعيينها أو اعتبارها ضمن المنتخبين بدون ترشيح وهذا لا يمكن بالطبع نظاماً لكنني أعني بكلامي أنها جديرة بالاختيار من دون ترشيح فهي أحد أعضاء مجلس الإدارة السابقين ولم تنسحب من مسؤولياتها كما أنها تواصلت مع الجمهور على تنوع فئاتهم وكثرتها وقامت بالشرح ومحاولة تبسيط الأمور بناء على خبرة كبيرة وعلم متطور إضافة إلى أنها تحملت مع زميليها مسؤولية الاستمرار في العمل بعد ابتعاد الهاربين، فكان أن استمر العطاء حتى تم انتخاب أعضاء المجلس الجديد.
هنيئاً للشركة بك يا أستاذة / ازدهار يا ابنة مكة البارة وعلى يديك يأتي الخير بإذن الله، لن تكوني وحدك أبداً فالمفروض أن تتكاتف معك أخوات فاضلات ذوات خبرة، فليبارك الله جهودك وليوفق إخوتنا المنتخبين معك في إنجاز الأحلام التي كان من الممكن ترجمتها إلى واقع من سنوات خاصة ونحن نرى الآن التنوع الذي نأمل أن يكتنف أداءه الحماس والرغبة الصادقة في الخدمة إن شاء الله، كما آمل أن يكون هناك خط اتصال مفتوح بين مجلس الإدارة أو من يمثله وبين المساهمين ولو مرة في الشهر يتم من خلاله تبادل وجهات النظر وإثارة النقاش البناء لأفكار استثمارية متطورة خارج الصندوق أعني غير مرتبطة بأعمال الحج كي لا تتأثر الأرباح سلباً بانخفاض أعداد الحجاج.
prof.ehalawani@gmail.com
